领航人才集团文章荣登《人力资源服务》杂志，彰显公平就业与高质量服务新标杆

2025-05-22

领航人才集团

近日，由人力资源和社会保障部主管、人力资源流动管理司指导的权威期刊《人力资源服务》杂志4月刊，刊发了江苏领航人力资源服务集团有限公司（以下简称“领航人才集团”）的专题文章《筑梦公平就业 引领高质量服务新时代》。该文由集团猎聘事业部副总经理姜园园撰写，系统阐述了领航人才集团在推动公平就业、创新服务模式及科技赋能人力资源领域的实践成果，引发行业广泛关注。

作为人力资源服务行业的领军企业，领航人才集团始终将“公平就业”作为核心使命。文章指出，集团通过严格履行雇主义务、确保社保“应缴尽缴”、坚持招聘公开透明等举措，为6万名派遣员工及广大求职者打造公平竞争环境。同时，集团坚决反对任何形式的就业歧视，以能力与潜力为唯一用人标准，并通过制度约束与宣导践行承诺，为劳动者提供平等发展机遇。

为提升就业服务效能，领航人才集团探索数字化与基层服务深度融合。通过搭建“城市就业客厅”基层就业主阵地，集团整合线上线下资源，推出“雏鹰”“守望”等五大计划，精准服务大学生、残疾人、退役军人等重点群体。此外，数字化就业服务平台运用大数据与人工智能技术，实现岗位精准匹配、信息高效触达及服务全流程可追溯，助力求职者与企业“双向奔赴”。

领航人才集团以科技驱动服务升级，构建灵活用工共享平台，推动人力资源优化配置。在南京，集团运营的“人才驿站”已形成覆盖海内外的引才网络，开展百余场专项招聘活动，并与50余所高校建立合作，为企业靶向引才提供强力支撑。同时，集团联合行业协会搭建人才交流平台，为江苏省工业经济高质量发展注入人才动能。

文章强调，维护公平就业环境、提供高质量服务是企业可持续发展的必然选择。未来，领航人才集团将继续秉持“汇众英才、聚正能量、做建设者”的核心价值观，以科技创新为驱动，深化政企校协同，为劳动者赋能、为企业增效，助力人力资源服务行业迈向高质量发展新阶段。

此次文章刊登不仅是行业对领航人才集团实践成果的高度认可，更彰显了其在推动社会公平就业与人力资源服务创新中的标杆作用。领航人才集团将以此为动力，持续探索、砥砺前行，为构建更加包容、高效的人力资源生态贡献领航方案！